[Maj 2026] Badanie SHARE podczas IMPACT'26

Podczas konferencji Impact CEE 2026 odbył się panel poświęcony miejscu osób w wieku 50+ na współczesnym rynku pracy. W dyskusji uczestniczyła dr hab. Agnieszka Chłoń-Domińczak, prorektorka ds. nauki w SGH Szkole Głównej Handlowej w Warszawie i przewodnicząca Rządowej Rady Ludnościowej.

Kim są dzisiejsi pracownicy 50+?

Osoby po pięćdziesiątce, które dziś funkcjonują na rynku pracy, wyraźnie różnią się od poprzednich pokoleń w tym samym wieku. Są lepiej wykształcone, swobodnie poruszają się w środowisku cyfrowym i dysponują doświadczeniem, którego nie da się zastąpić żadnym programem wdrożeniowym. To pokolenie X, które współtworzyło cyfrową transformację, a nie tylko się do niej dostosowywało.

Skala tej zmiany jest znacząca: w latach 2010-2023 liczba osób w tej grupie wzrosła z 23 do 40 milionów. Tak duża i coraz lepiej wykwalifikowana grupa ma realny wpływ na kształt rynku pracy i finanse publiczne.

Co pokazują dane SHARE?

Wyniki badania SHARE pokazują też mniej optymistyczną stronę. W Polsce znacząca część pracowników 50+ deklaruje zmęczenie fizyczne, zniechęcenie lub niezadowolenie z pracy. Takie doświadczenia sprzyjają wcześniejszemu wycofywaniu się z aktywności zawodowej, a więc utracie potencjału, którego rynek pracy w dobie starzenia się ludności potrzebuje coraz bardziej.

Doświadczenie i kwalifikacje, przed którymi jest jeszcze ponad dekada pracy

Po panelu prof. Chłoń-Domińczak udzieliła wywiadu dziennikowi „Rzeczpospolita", w którym omówiła wyniki badania SHARE. Rozmowa dotyczyła m.in. tego, jak pracownicy 50+ są postrzegani przez pracodawców oraz jaki potencjał tkwi w osobach łączących bogate doświadczenie i wysokie kwalifikacje z często ponad dziesięcioma latami aktywności zawodowej przed sobą.

Wnioski płynące z panelu i badania wskazują na potrzebę zmiany podejścia. Zamiast traktować pracowników 50+ jako grupę, którą trzeba „utrzymać do emerytury", warto tworzyć warunki, w których będą chcieli i mogli pozostać aktywni: z dbałością o zdrowie, satysfakcję z pracy i możliwość dalszego rozwoju.

Wydarzenie odbyło się w dniach 12 i 13 maja 2026 w Poznaniu.